Contexte
En France, 80% des DRH déclarent rencontrer des difficultés de recrutement. Nos rapports avec notre travail ne sont plus les mêmes qu’avant, et la crise du covid a rebattu les cartes en révélant à de nombreux salariés un grand besoin de sens dans leur vie professionnelle. C’est dans ce contexte qu’U Log – la société logistique des magasins U – a déployé des nouveaux axes stratégiques de sa politique RH PROPULS’. Pour répondre à leurs forts enjeux de recrutement, nous avons soutenu ce déploiement en réalisant 6 films métiers ainsi qu’un film transversal de marque employeur.
Réalisation – Comme à la maison
L’un des défis lorsque souhaite s’adresser à des futurs candidats, c’est de réussir à créer suffisamment de proximité avec eux pour qu’ils imaginent leur avenir professionnel dans notre entreprise. Pour répondre à ce besoin, nous avons pris le parti de créer un écrin propice à la confidence, en plein cœur des entrepôts d’U Log. Dans ce décor identique d’une vidéo à l’autre, 6 collaborateurs ont été conviés à témoigner de leur expérience chez U Log et à présenter leur métier, confortablement installés sur un canapé. Chaque épisode revêt un des fondamentaux de la nouvelle politique RH de l’entreprise, et a nécessité une enquête journalistique et une écriture de scénario au préalable.
En plus de ces 6 épisodes, nous avons réalisé un film transversal qui vient revendiquer et affirmer les valeurs fortes d’U Log. Notamment grâce à sa nouvelle politique RH, U Log valorise les savoir-faire et favorise l’épanouissement de tous ses collaborateurs. C’est ce que nous avons souhaité transmettre à travers ce film qui vise à accompagner U Log dans ses ambitions de recrutement.
